Constandina's Blog

Ionescu Constandina – let's coach & dezvoltare personala – www.coachtocoach.ro

Femei

Desenul Marei

8 Martie!!!! La mulţi ani, Femeie!
Pentru că suntem în luna martie şi pentru că suntem Femei, am creat o pagină specială în care, cu ajutorul vostru, aş vrea să surprind ceva din ceea ce înseamnă “a fi femeie!!!”
În loc de intro pentru acestă secţiune…am postat una dintre cele mai frumoase urări pe care am primit-o într-o lună martie, într-un oarecare an…

From: emil

Subject: esti ?

To:

Date: Thursday, March 8, 2007, 1:33 AM

…esti rea sau buuuuuuună…
…esti dulce-amară…
…esti blondă sau brună…
…satenă ori pară…(de foc=roşu ; n-am gasit altă rimă…)…
ESTI ?
…atrăgătoare…înşelătoare…costisitoare…risipitoare…
…capricioasă…invidioasă…periculoasă…(devreme acasă…)
…modestă…onestă…celestă…
…avidă…candidă…gravidă…partidă…
…cochetă…discretă…vedetă…
…guralivă…naivă…parsivă…maldivă…(nu…ca asta e insulă)
…amică…amantă…nevastă…napastă…
…mamă…damă…poamă…
…si pentru că răspunsul e afirmativ…(am stabilit)…înseamnă că eşti…FEMEIE…
şi măcar azi, te iert…pentru că e ziua TA…….”LA MULTI ANI”…………………….
………………..emil…………………………………………………

Filed under: Femei, , , , ,

Do you want to celebrate toghether?

Do you want to find out all about coaching, find out how it can transform
lives and experience coaching techniques from our qualified coaches?
Our page about Life Coaching celebrates International Coaching Week !!!!
It means for you a great way to find out everything to do with coaching and training to be a Life Coach.

So do come along and attend from 7-13 February!!!!

you will discover:

What is a Life Coach?

What is an executive coach?
What do they do?

Learn how Life Coaching can transform people’s lives

The benefits of applying Life Coaching Skills in the home and
work place.

Plus much more

Constandina Coach | Promote your Page too

Share

Filed under: Coach to Coach, coaching, , , , ,

ROI Social Media- return of investment

Site-urile companiilor specializate în domeniul marketingului au început să elogieze impactul pozitiv al utilizării social-media asupra performanţei organizaţiilor. Aşa cum anticipat într-un articol anterior continui să mă întreb dacă cineva chiar a măsurat cât timp, bani, câţi angajaţi-oameni, câtă tehnologie implică social media marketing şi care sunt rezultatele directe şi mai ales dacă specialiştii au găsit o formulă magică.
Recunosc, toată confuzia mea legată de ceea ce reprezintă ROI sau, mai degrabă, de modul în care acesta este măsurat în contextul social media, m-a determinat să întreprind un întreg proces de research (bine-înţeles desfăşurat online :D )

So:::::

Măsurarea social media ROI nu este imposibilă, dar poate fi greu realizabilă, deoarece multe dintre aspectele care trebuie să fie evaluate sunt dificil de urmărit.
Ca indicator standard, ROI are o formulă destul de simplă, ROI = (X – Y) / Y, unde X este o valoarea finală şi Y este valoarea de pornire. Cu alte cuvinte, în cazul în care aţi investit 6 RON şi ai scos 24 RON, profitul este (24 -6 ) / 6 = de 3 ori investiţia iniţială. În sens financiar, ROI este folosit de regulă ca indicator pentru a măsura rentabilitatea unei investiţii – monetară, o analiză comparativă a beneficiilor raportate la costuri. În termeni simpli este modalitatea de a afla dacă social media marketingul şi-a atins obiectivele astfel încât să justifice costurile. Dacă da, înseamnă că banii au fost investiţi cu folos, iar dacă nu, înseamnă că au generat pierderi.

Ca prim pas, înainte de a măsura şi monitoriza profitul adus de social media marketing, trebuie să aveţi o idee clară despre ceea ce doriţi să realizaţi, alfel spus care sunt factorii determinanţi ai succesului?

Apoi trebuie măsurat nivelul de referinţă, adică nivelurile indicatorilor definiţi de dumneavoastră înainte de a începe sau a schimba strategia social media. De exemplu, dacă scopul este de a creşte numărul menţionărilor companiei dumneavoastră în social media, pentru a măsura ROI cu privire la orice acţiuni întreprinse faţă de acest obiectiv, trebuie să ştiţi care este situaţia actuală. Nimic nu se poate evalua cu exactitate şi ROI nu face excepţie, fără a avea un baseline la care să ne putem raporta.

Dar cum calculăm şi cum măsurăm lucruri aparent greu măsurabile?
Deşi social media ROI nu poate fi asociat unei valori financiare realiste, există suficienţi indicatori cuantificabili care măsoară nivelul de performanţă globală pe web cum ar fi traficul, numărul de comentarii, Twitter followers, Facebook Fani, etc ….Aceştia pot fi folosiţi atunci când se calculează ROI.

Arta este aceea de a nu ne limita doar la cifre, ci de a avea o abordare holistică: unde duc în final aceste cifre? De exemplu, creşterea vizitatorilor site-ului se corelează cu creşterea vânzărilor? Oamenii care au intrat pe site-ul dvs. de pe Twitter şi Facebook accesează apoi paginile cu produse-servicii?

Prezentarea celor de la Socialnomics este o călătorie spirituală, o introducere distractivă a noţiunii de ROI ăn contextul social media

Filed under: Coach to Coach, management aplicat, , , , , ,

It’s all about social/ media networking…or it’s about something else?

E interesant cum din ce în ce mai des diferite sesiuni de coaching cu clienţi diferiţi încep cam la fel:
-OK, Sweetie (:D, really I do not have any client named like this), ce ţi-ar plăcea să obţii până la sfărşitul acestei sesiuni?
- Păi, …ăăăă…:), aş vrea un fel de plan despre cum să îmi construiesc propriul brand şi mai ales, o strategie de îmbunătăţire a vizibilităţii mele pe internet.
- HMMM…nice!!!!

De aceea, aşa cum am promis revin cu seria articoleleor despre crearea propriului brand. În esentă, brandingul personal, de fapt, nu este nimic mai mult decât un ambalaj (meaning, cutiuţă atrăgătoare cu fundiţă), ce poate fi lansat pe piaţă, ambalaj în care trebuie să se regăsească şi individul şi cariera acestuia.
Deci brandul personal este, pe scurt, o percepţie mentală a unui public considerabil ca mărime despre o anumită persoană, suficient de puternică pentru a putea fi schimbată şi care să constituie un motiv suficient pentru a-i convinge să îţi cumpere serviciile sau să îţi accepte ideile.
Dar înainte doresc să vă invit la un exerciţiu:

1. cât timp dedicaţi zilnic activităţilor sociale?
2. cât la % din acestă relaţionare are loc virtual (pe o platformă de socializare online?)
3. în ce măsură această activitate reprezintă pentru tine un moft, capriciu…sau o campanie de e-marketing?
4. în ce mod ar putea fi corelată cu propriului brand?

cu siguranţă vei fi mai lămurit după ce vei vedea videoclipul de mai jos…so: push the button

This video is produced by the author of Socialnomics.

RT@http://twitter.com/OanaBratila> The Internet is about breaking boarders, I’m not in favour of creating rules, but rather for global common sense

Bookmark and Share

Filed under: Coach to Coach, personal brand, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Despre relaţii, managementul relaţiilor cu clienţii

Vorbind despre relaţii aş porni mai degrabă de la definiţia marketingului formulată de Philip Kotler în cărţile sale “Marketing este o activitate menită să satisfacă nevoile şi dorinţele prin procese de schimb” ……şi acum …ca un execiţiu de imaginaţie, o schimbare a perspectivei…dacă admitem că orice relaţie este e o succcesiune de procese de schimb, ne dăm seama că, de fapt oamenii nu au nevoie de relaţii, ci acestea reprezintă doar o modalitate de a-şi satisface nevoile şi dorinţele, ceea ce înseamnă că toţi suntem sau ar trebui să fim specialişti în marketing.

Şi atunci de ce uneori nu facem un marketing reuşit sau altfel spus de ce prin relaţiile pe care le dezvoltăm nu ne atingem nevoile şi dorinţele?

Deobicei orice relaţie implică un El şi o Ea -care joacă pe rând rolul de Client şi Furnizor şi ceea ce este important pentru ca procesul de schimba să aibă loc şi eventual să se repete este ca percepţia fiecărei părţi despre valoarea reciprocă a schimbului să fie egală (toate relațiile sunt disproporționate. Adică niciodată nu dai fix cât primești. Unul dă mai mult și primește mai puțin. Celălalt dă mai puțin și primește mai mult în relația cu primul. Probabil din dezechilibrul ăsta se nasc despărțirile, nu știu)

Bineînteles deoarece viaţa bate filmul sau teoria, deobicei lucrurile nu se desfăşoară aşa. Menţionez că nu cunosc motivele pentru care se întâmplă astfel, cert este că, fie datorită patternurilor cu care venim din familie (în cadrul căreia îţi este indusă ideea că după/ înainte de facultate căsnicia este cea mai mare realizare a unei femei), fie pur şi simplu datorită structurii noastre celulare diferite (a se vedea motivele pentru care bărbaţii nu fac niciodată celulită), Eva, de regulă, se orientează spre un marketing reaţional, în timp ce Adam îşi doreşte mai degrabă un marketing tranzacţional.

Adam versus Eva 2

Şi pentru a mă face mai bine înţeleasă am să evidenţiez principalele elemente care diferenţiază cele 2 concepte:

Adam versus Eva

Contact limitat între client şi furnizor

Orientare spre un singur act _ proces de schimb singular

Concentrare asupra beneficiilor

Accent pe performanţele pe termen scurt

Nivel limitat al serviciilor pentru client

Scopul este satisfacerea clientului

Contacte frecvente şi apropiate între client şi furnizor

Orientare spre repetarea procesului de schimb

Concentrare asupra valorii pentru client

Accentul asupra performanţelor pe termen lung

Nivel ridicat al serviciilor pentru client

Scopul este “încântarea” clientului

Iată de ce, de cele mai multe ori, doar poziţionarea diferită a celor două părţi implicate în procesul de schimb duce la dezastre care presupun multe lacrimi, dulciuri, partide repetate de shoping şi cafele servite cu toate prietenele în speranţa găsirii acelui element care a lipsit sau duc în alte cazuri, la nesfărşite pahare umplute cu diverse lichide bahice şi cu nelipsita remarcă prietenească care pare a fi concluzia ce răsare din aburii alcoolului: “lasă frate că ştiai şi tu, toate sunt nişte c..(bip-bip)…e!!

şi atunci dacă avem aşteptări atât de diferite, totuşi cum ajung oamenii să se căsătorească??? acel proces de schimb pe care doreşti să-l repeţi/ trăieşti la nesfărşit….??? cum facem loc perfecţiunii în viaţa noastră?

Adam versus Eva

O explicaţie care mi-a rămas în minte, încă din liceu este dată de     “teoria cristalizării” elaborată de Stendhal care a pornit de la o metaforă: “La minele de sare din Hallein, lângă Salzburg, minerii aruncă în adâncurile părăsite ale minei o creangă de copac desfrunzită de iarnă; după două sau trei luni, prin efectul apelor încărcate de săruri care umezesc creanga şi apoi o lasă la uscat când se retrag, minerii o găsesc acoperită în întregime de cristalizări strălucitoare…. Efectul produs asupra acestui tânăr de nobleţea trăsăturilor dumitale italieneşti, de nişte ochi cum el nu a mai văzut niciodată, seamănă leit cu cel săvârşit de cristalizare pe crenguţa de carpen din mâna dumitale, şi care ţi se pare atât de frumoasă. Desfrunzită de iarnă, cu siguranţă că era absolut lipsită de strălucire. Cristalizarea sării a acoperit firişoarele negricioase ale crengii cu diamante atât de strălucitoare şi de numeroase, încât numai pe alocuri crenguţele se mai pot vedea aşa cum sunt….

Actele de nebunie repetate prin care un îndrăgostit vede toate perfecţiunile în femeia pe care începe să o iubească, noi între noi le-am numit întotdeauna cristalizare”

Interesant este faptul că după atingerea perfecţiunii atât Adam, cât şi Eva fac parte în continuare din anumite pieţe ale unor potenţiali clienţi, care, la rândul lor, pot fi clasificaţi în funcţie de dorinţa lor de a avea relaţii pe termen lung sau scurt, apropiate sau distante. Aşadar, există patru segmente de clienţi:

  • căutătorii de relaţii

  • profitorii de relaţii

  • cumpărătorii loiali;

  • clienţii care urmăresc doar tranzacţii punctuale.

Astfel, chiar dacă nu îşi doresc conştient încheierea de relaţii cu noi clienţi, Adam şi Eva devin inevitabil parte în alte procese de schimb poziţionate în sfera marketingului tranzacţional: ex: începând de la flirtul cu barmanul/ casiera de la bancă, poştă, primărie/ agentul de poliţie care te-a oprit în trafic…trecând prin etapa de “one night stand”…şi până la acel nivel în care doreşti din nou transformarea procesului de schimb din tranzacţional într-unul relaţional a cărui intensitate variază de la spre exemplu, simpla dorinţa a amanţilor de a petrece weekendul împreună până la perfectarea judecătorească a finalului.

Filed under: Cu mine si despre mine, management aplicat, , , , , , ,

feedback or feedforward

Add to Technorati Favorites

RSS Bussines-Edu

  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.

verde

Traieste Verde !

RSS Resume

  • Când sunt 2 puterea crește May 5, 2011
    Împreună ne este mai ușor, necazurile împărțite sunt mai ușor de suportat și de depășit, bucuria împărtășită devine bucurie sporită… Toate acestea nu sunt vorbe în vânt…studiile ne arată că cel puțin dpdv statistic oamenii căsătoriți au un risc scăzut de îmbolnăvire și o speranță de viață mai mare-altfel spus: cei căsătoriți trăiesc mai mult [...] […]

…pe twitter

anotimp

Departe plouă de trei zile....., mă gândesc să nu mă trezesc inundată în visul în care zac... se făcea că m-am lăţit pe tot pământul - miros reavăn şi aburi fertili. Alerg între mi... şi ....ne încercând să învăţ despre secrete. Mi-e cald şi mi-e pace Acum ştiu unde locuieşte Frumuseţea
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.